履歴書は手書き、パソコンどちらで作成すべきか解説します。
履歴書を手書きで書くの辛すぎ。パソコンで書いても大丈夫なの?
パソコンの履歴書だと不利って聞いたけど本当?
そんな疑問を解決します。
この記事を書いている私は実際に正規の教員を退職し、民間の事務員として転職しました。
転職した事で、定時に帰れて、休日出勤皆無、タスクも教員より半分以下になり、
転職して成功でした。控えめに言って幸せです。
私は16社応募して3社以上内定する事ができました。
実際に書類審査では80%以上通過させているので、かなり履歴書や職務経歴書の作成には自信があります。
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時代遅れだけど、履歴書は手書きが採用されやすい
時代遅れで、正直くだらないと感じますが、履歴書は手書きが有利だと感じています。
履歴書を手書きだと有利な理由は下記の通りです。
私も実際に履歴書はすべて手書きで書いて応募しました。
また、字が綺麗な人、書く時の配置に気をつけれる人は履歴書の作成で企業にかなりアピールする事ができると感じています。
字が綺麗な人は、絶対履歴書は手書きにして下さい。
字に自信が無い人も丁寧に書けば大丈夫なので、手書きで書く事をおすすめします。
手書きが有利な理由①手間暇をかけていると伝えられる
手書きが有利な理由は、まず手間暇かけて履歴書を作成している事を企業に伝える事ができます。
パソコンで作成すると使いまわしている履歴書だと思われる事もありますが、手書きだと〇〇という企業に向けて、一生懸命書いたという思いが相手に伝わります。
ぶっちゃけ今の時代に根性論なんて、時代遅れすぎますが、中小企業だとまだまだこの傾向が強いです。よっぽどのIT企業じゃなければ大企業でも手書きが優遇されていると感じます。
大学教員を採用する履歴書でさえ『手書きを指定』している事があります。まだまだ手書きの履歴書の優遇はありますね。
手書きが有利な理由②文字からその人の人となりが分かる
文字からその人となりってだいたい分かりますよね。
文字の書き方でその人の『人となり』が分かるものです。
字は体を表すとはこの事。
私も今の企業の採用活動でちらっと求職者の履歴書を見させてもらいましたが、一緒に働きたいと思う文字、あんまり一緒に働きたくないと感じる文字などありました。
パソコンだけではわからない、求職者の雰囲気をつかむのに、手書きは有効だと感じています。
ぶっちゃけ履歴書の内容なんて、だいだい同じなので、内容より文字を見ちゃう時もありました。
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手書きが有利な理由➂特に字が綺麗な人には絶大なアピールに繋がる
自慢ではないのですが、私の字は綺麗で見やすいと言われています。
その自分の字を武器に手書きの履歴書を書き、配置も工夫して、履歴書からも『丁寧に仕事をする』自分をアピールしました。
そうすると履歴書の通過率は平均は30~40%のところ、私は80%で通過していました。
もちろん他の要素もありますが、字が綺麗な自分にとって手書きの履歴書はかなりのアピール要素なのです。
字が綺麗な人、丁寧に字が書ける人は、企業にアピールする機会なので履歴書は手書きで書くべきです。
書類の通過率がグッと上がります。
字が苦手な人も、丁寧に書けばOK
丁寧に書く姿勢は採用側に伝わりますし、字が綺麗な人でも『サラサラー』と適当に書いた文字は敬遠されるものです。
応募する企業に対する真摯な姿勢を伝えることができますよ。
【補足】履歴書が手書きだとPCスキルのアピールができないの?
履歴書をパソコンで作成するとPCスキルがアピールできると勘違いしている人がいますが、ぶっちゃけ嘘です。
履歴書をパソコンで作成するPCスキルって、結局入力作業ぐらいですよね?
そんなPCスキルをアピールしても採用に繋がらないと感じています。
私は履歴書は手書きですが、職務経歴書はガッツリパソコンで作成&レイアウトも凝っているので職務経歴書でパソコンスキルをアピールする事ができますよ。
職務経歴書ではパソコンスキルをアピールする
の2段構えが一番効果的であると判断しています。
履歴書は手書きVSパソコンどっちが有利?【まとめ】
時代遅れで、正直くだらないと感じますが、履歴書は手書きが有利だと感じています。パソコンで履歴書を作成するのは不利だと思って下さい。
私も実際に履歴書はすべて手書きで書いて応募しました。
また、字が綺麗な人、書く時の配置に気をつけれる人は履歴書の作成で企業にかなりアピールする事ができると感じています。
字が綺麗な人は、絶対履歴書は手書きにして下さい。
職務経歴書からはパソコンスキルを伝える事で
パソコンだけの無機質な履歴書よりも書類通過率はグっと上昇します。
面倒で、時代錯誤な手書きの履歴書ですが、企業へのアピールに有効なので、頑張って手書きで作成しましょう。
私は転職活動で履歴書や職務経歴書を作成する時にリクルートエージェントに相談しました。
私も実際に活用させてもらって、
ちょっと転職エージェントとのやりとりが面倒なんですけど、書類審査の通過率や内定率がグッと上がりました。
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