未経験で事務の転職が難しいか知りたい人向けの記事です。
未経験でも事務職になりたいけど可能かな？
未経験から、事務職に転職した体験談が知りたい。
そんな疑問を解決します。
この記事を書いている私は、未経験から事務職に転職する事ができました。
実際に事務職の転職活動をする中で『事務職の転職って難しいな』と感じる事が多々ありました。
『事務職の転職って難しい？』『事務職に採用されるにはどうすればいい？』と考えている人は参考にして下さいね。
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【結論】未経験から事務職の転職は難しい。
私（30代前半）も実際に未経験から事務職に転職をしましたが、『事務職の転職は難しいな』と感じています。
事務職の転職が難しいと感じた理由は下記のとおり
っていう感じで、女性が事務職に就きたい場合、相手企業の女性社員と協調していけるか、出産・育児はあるのか、事務職の給料で満足してくれるか。など意外に『事務職のスキルや適性』に関係ない所で採用されるか不採用か判断されると感じました。
ぶっちゃけ、『採用試験を受けた企業とご縁があったか』これにつきると感じます。
年齢や、自分の雰囲気はどうする事もできないので、不採用でも『この企業は自分と合わなかったんだな』と割りきり、次の採用試験を受けていきましょう。
事務職希望で転職活動を続けて、未経験の私が採用された理由に【とにかく採用試験を受けまくった】事にあると思います。
とにかく自分の住んでいる地域（引越しはしたくなかった）の事務職の求人を探して探して、採用試験を受けまくることで、自分の雰囲気に合う社風の企業に採用してもらう事ができました。
数件、採用試験を受けるだけでは足りません。何十件ととにかくたくさん採用試験を受けていきましょう。
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それでは、私が実際に未経験から事務職に転職する時に、『事務の転職は難しいな』と感じる理由を紹介しますね。
理由①同じ未経験なら若い子がやっぱり事務の転職に有利
実際に事務職に転職活動をしていた時に、30代の私はやっぱり若い子と比較されたんですよね。
若い子の方が
っていう感じで、若い子の事務職ってやっぱり重宝されるんだなぁ。と感じました。
実際に電力会社の子会社の事務職の採用試験を受けたんですが、グループ面接の時に若い子と30代の私とで面接官の態度が違っていたように感じました。
若い子が欲しいなら、書類審査の時に落としてくれればいいのに・・・
と感じましたが、企業は幅広い年齢層を採用する求人票を出していても、実情は若い子が良いという暗黙の了解もある可能性があるので注意が必要ですね。
年齢なんて、自分でどうにもできないので、どんなに良い企業だったとしてもご縁が無かったという事でどんどん新しい求人に応募していく事が大切だと感じました。
私が実際に使った転職サイトは下記の記事でまとめています。
ぜひ参考にして下さいね。
理由②相手企業の事務職の女子社員との相性が見られる
実際に採用試験で落選した相手企業の女子社員と私の雰囲気が合わなかったんだろうなぁ・・・と感じる事がありました。
採用試験に落ちた企業を後日通った時に、事務職の女子社員の方を数人チラっと見たんですが、どの子も若くて、明るめの髪色で、可愛い感じ。
私は黒髪で地味な感じなので、『これで採用されたら、その事務職の女の子とは合わなかっただろうなぁ・・・』と感じました。
企業側も、現在雇用している事務職の子たちと雰囲気が合いそうなのか。っていう点も重視していると感じました。
退職の理由に、『人間関係』の場合も多いんですよね。ある程度、職場の雰囲気と合う人を採用したいという雇用側も気持ちも分かります。
これは、スキルや適性とは関係ない点なので、そんな企業もご縁がなかったとして、どんどん次の採用を受けていきましょう。
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理由➂事務職はお給料は安め。スキル職からの転職は警戒される
事務職はやっぱりお給料は少なめなんですよね。
私は教員からの転職で、やっぱりお給料の違いで警戒されていると感じる面接がありました。
私としては教員の激務が辛かったし、そんなに浪費しないので事務職のお給料で十分なんです。ですが、面接官からは『うちはお給料低いけど大丈夫？？』と聞かれることが多くて申し訳なくなりました。
事務職で転職したい人で、希望の年収を聞かれた時に多く申告すると『こんなにお給料は出せない。この子は不採用にするしかない。』となってしまうので、スキルが高い仕事から転職する人は注意が必要だと感じました。
理由④30代前後の女性の転職は結婚や出産の心配をされる
私は30歳過ぎに転職活動をしていたので、どうも雇用主は結婚や出産の心配をしているな。と感じる事が多々ありました。
雇用主としては、せっかく新人を採用したのに、『全然仕事を覚えていない段階で、出産休暇・育児休暇をとられると困る』と思っているんじゃないかな。と感じました。
事務職って中小企業の中で数人しかいなかったり、1人しか事務員がいないって事もあるんです。
そんな事務職の子が、すぐに育児休暇をとってしまうと『その間の仕事は誰がするの？？』ってなってしまうので、難しいんですよね。
先ほど、企業は若い子を採用したがっていると書きましたが、逆に出産や育児が落ち着いた人を事務職に採用したい。と考えている企業も意外に多いと感じました。
これもタイミングとご縁なので、採用で落ちても仕方がないと感じました。
事務の転職は難しい？未経験でも採用されるの？【まとめ】
私も実際に未経験から事務職に転職をしましたが、『事務職の転職は難しいな』と感じています。
難しいと感じた理由は下記のとおり
年齢や、自分の雰囲気はどうする事もできないので、不採用でも『この企業は自分と合わなかったんだな』と割りきり、次の採用試験を受けていきましょう。
私が事務職で転職活動をつづけて、未経験から採用された理由に【とにかく採用試験を受けまくった】事にあると思います。
とにかく自分の住んでいる地域（引越しはしたくなかった）の事務職の求人を探して探して、採用試験を受けまくることで、自分の雰囲気に合う社風の企業に採用してもらう事ができました。
数件、採用試験を受けるだけでは足りません。20件40件ととにかくたくさん採用試験を受けていきましょう。
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私が実際に転職活動で使った転職サイトは下記の記事でまとめているので、参考にして下さい。
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本当に自分は事務職に向いているのか確認する事も大切です。
履歴書は手書きかパソコンかどっちが有利かについてはこちら。
