【悲報】いつまでパートで消耗しているの？パートと正社員はどちらが得？

パートと正社員、どちらが得か解説します。

パート勤務のデメリットが知りたい

正社員かパート勤務のどっちで働こうか悩んでいる

そんな疑問を解決します。

この記事を書いている私は大学の頃のアルバイト以外、ほぼ正社員で勤務していました。

もちろんパートさんと働く機会も多いのですが、

ぶっちゃけパートさんって良いように使われて、搾取される勤務だな・・・

と感じる場面が多いです。

パートと正社員を比較すると、『圧倒的に正社員が得！』正社員が優遇されています。

しかもパートさんってとても優しいし、断ることもないので、一緒に勤務していて申し訳ない気持ちになります。

もちろん家庭の事情でパートの勤務しかできない人もいますが、背伸びをすれば正社員の勤務時間で働ける人は、絶対正社員で働いて下さい。

それではパートと正社員のどちらがお得か解説していきます。

転職しようか悩んでいる人は、『リクルートエージェント 』に登録するのもアリです。

業界最大手で求人数も多く、転職支援実績No,1
履歴書、職務経歴書、面接のアドバイスももらえる
ハローワークにはない優良企業に応募するチャンスも

リクルートエージェントは無料で利用でき、転職支援実績No.1なので
登録しておくと確実ですよ。
>>リクルートエージェントの詳細は公式サイトへ

＼転職支援実績No.1・登録無料／
リクルートエージェント
公式サイトで確認する>>
※業界最大級の非公開求人数

パートと正社員はどちらが得？【結論】
パートと正社員はどちらが得？【まとめ】
【今すぐ行動】パートを辞めて正社員になろう

パートと正社員はどちらが得？【結論】

パートと正社員どちらが得かというと『圧倒的に正社員が得です』

パートさんは雑務で激務。それって地獄じゃないですか？
正社員よりスキルは上がらない。成長しない。
正社員が忙しかったら、手伝わざるを得ない。
めまぐるしく変わる環境。パートの時間給の罠
正社員に良いように使われて、不安定な雇用

上記の5点から、同じ仕事環境にいる正社員と比較して、

仕事内容
対人関係
待遇　など

ぶっちゃけ損しているとしか言えません。

今パートで働いていて、少し頑張れば正社員になれそうな人は『ソッコー正社員に転職して下さい』

自分の人生、パートの仕事で消耗するのはもったいないです。

転職しようか悩んでいる人は、『リクルートエージェント 』に登録するのもアリです。

業界最大手で求人数も多く、転職支援実績No,1
履歴書、職務経歴書、面接のアドバイスももらえる
ハローワークにはない優良企業に応募するチャンスも

＼転職支援実績No.1・登録無料／
リクルートエージェント
公式サイトで確認する>>
※業界最大級の非公開求人数

パートさんは雑務で激務。それって地獄じゃないですか？

パートさんの仕事って、正社員があまりしない雑務が多いですよね。

お茶出し
コピーやFAX
電話対応
郵送物の仕分け
オフィスの掃除　など

小さな仕事が大量にあるので、タスクの量は正社員と同等・それ以上と感じています。

しかもどの仕事も小さいけど、ミスは許されません。

タスクが多いので、小さなミスが生じるのは仕方がないと思うのですが、

当たり前の事をミスなく大量にこなす事を求められます

県庁で働いているパートさんが、20人の職員全員にお茶を入れている（しかも1日に3回も！）と聞いて『ありえない』と思いました。（友人情報です）

自分のお茶ぐらい、自分で入れればいいのに。時代錯誤すぎる。

しかも、お茶を入れてもらっている友人は『当たり前』みたいな感じで話していて、なんだかなーと

私が上司なら、ソッコー廃止にしますね。お茶出し。

そんな仕事で忙しいって、不毛ではないでしょうか。

正社員よりスキルは上がらない。成長しない。

パートさんってスキルが無い訳ではないんです。

仕事は丁寧だし、優しくて周りに気を配れる人が多かったです。
むしろ正社員より有能かも。と思う人もいます。

ですがパートさんなので、難しい仕事は振られないのでスキルが成長しません。
（当たりまえ）

もちろん社員が難しい仕事をするのは当たり前です。パートさんの仕事を続けているとスキルが付きにくいと感じました。

私は結構自分の成長も大切にするタイプなので、難しい仕事をするのが好きなんです。

10年同じ職場で働いていて、

社員だから仕事のスキルもついて成長していく人と、パートだからスキルも成長しない人が

同じ職場にいて、『差がどんどん開く』事実を感じながら働くのは辛いです。

いつのまに、自分より後に入った社員が上司になるなんて、ちょっと嫌ですよね。

転職しようか悩んでいる人は、『リクルートエージェント 』に登録するのもアリです。

業界最大手で求人数も多く、転職支援実績No,1
履歴書、職務経歴書、面接のアドバイスももらえる
ハローワークにはない優良企業に応募するチャンスも

＼転職支援実績No.1・登録無料／
リクルートエージェント
公式サイトで確認する>>
※業界最大級の非公開求人数

正社員が忙しかったら、手伝わざるを得ない。

パートさんと正社員の仕事に線引きはあると思いますが、グレーゾーンの仕事もあります。

で、めちゃくちゃ忙しくなって正社員の人がその仕事ができないでいると、

私が代わりにその仕事しないといけないかな？

と思って、パートさんが結局+αの仕事をする事になるのです。

正社員より

給料も少ない
有給も少ない
ボーナスもない
手当もない

そんな状況なのに、最悪正社員の仕事も手伝うハメになる・・・

不平等にしか感じられません。

そのような状況が一生続く事に、あなたは満足できますか？

めまぐるしく変わる環境。パートの時間給の罠

時間給の罠もあるように感じます。

今のご時世、どんどんテレワークが進んでいますよね。

正社員はどんどんテレワークで家で仕事をする事が増えていきます。

ですがパートさんはテレワークがしにくいと感じています。

私の職場はインフラ系
私はパート事務員
他の社員はテレワーク
私はパートなのでテレワーク認められず
2歳の娘を毎日登園させて会社に行く
事務所ではテレワークしている社員からの指示がバンバンくる（事務所にいないとできない系）
フツーに毎日残業
保育園休園したらテレワーク認められるんだって
— まるお (@maru__muku) April 9, 2020